作为进入职场不久的新人，我们总是在被领导与领导的角色之间转换。职场上有句俗语：“出来混，就怕跟错老大”，也是指领导对个人发展的影响。

       好领导是什么样子的，这是一个仁者见仁，智者见智的问题。身处不同的公司，不同的行业，不同的发展阶段，答案也是不一样的。这里从素质的角度谈谈好领导的样子。

        一个好的领导，首先在品德上应该是没有瑕疵的，其实这一点不仅对领导，对任何一个人都是适用的。

       其次，领导是一个团队的“头儿”，他应当了解团队中每个成员，了解他们的优缺点，了解他们的长短处，量才使用，用其所长。

       再次，一个好的领导应该具有很强的把控情绪的能力，在喜怒哀乐之间做到平衡，尽量避免因个人得失损益而影响对团队成员的态度。而且不可抓住员工的一点小错误不放。让员工觉得非常小气，不敢发表意见，不敢说话......

       再其次，一个好的领导应该公平，公正，客观的看待工作，公正安排和考核工作，考核员工。

       团队是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。一个好的领导应当同团队成员共进退，勇于承担自己的责任，而不是推诿、退缩、没有主见。